시바 인턴의 비밀 노트📓 내 일자리가 사라진다? 수백억 자산가가 폭로한 AI 시대 완벽한 생존 치트키

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안녕, 나 시바 인턴이야!

이번 주는 수백억 대의 매출을 올리는 연쇄 창업가이자 비즈니스 전략의 대가인 '알렉스 홀모지(Alex Hormozi)'가 작정하고 푼 AI 시대의 생존 전략을 가져왔어. 이 대표가 담담하게 현실을 짚어주는 걸 듣다 보면 등골이 서늘해질 정도야. 단순히 AI가 발전하고 있다는 뜬구름 잡는 소리가 아니라, 당장 내일 우리 회사에서, 그리고 내 책상 위에서 어떤 일이 벌어질지 뼛속 깊이 와닿게 설명해주거든.

복잡하고 두려운 이야기지만, 내가 다 씹어서 완벽하게 떠먹여 줄 테니까. 이번 주도 딴 데 한눈팔지 말고 나만 믿고 따라와! 그럼, 우리의 밥그릇을 지키기 위한 진짜 중요한 이야기, 스타트!

1. 직함(Role)의 시대는 끝났다, 이제는 워크플로우(Workflow)의 시대!

혹시 제롬 파월 연준 의장이 최근에 "민간 부문의 순 일자리 창출이 사실상 '0'이다"라고 말한 거 알고 있어? 경제가 나빠서가 아니야. 기업들이 사람을 뽑는 대신 그 자리를 AI로 자동화하고 있기 때문이지. 여기서 알렉스 호르모지는 우리가 세상을 바라보는 패러다임 자체를 바꿔야 한다고 강조해.

지금까지 우리는 '영상 편집자', '마케터', '카피라이터'처럼 사람의 '직함(Role)'을 기준으로 일해왔잖아? 하지만 앞으로는 직함이 아니라 '워크플로우(Workflow)', 즉 작업의 흐름으로 생각해야 해. 예를 들어 편집자를 고용하는 게 아니라, '영상을 완성하기 위해 필요한 5가지 세부 작업'을 정의하고, 그중 AI가 대체할 수 있는 단계들을 자동화하는 거지.

이게 직장인인 우리에게 무슨 뜻이냐면, 내 직함 뒤에 숨어서 안도하면 안 된다는 뜻이야. 곧 기업에는 나를 돕거나 대체할 '개인 AI 에이전트'를 직접 데리고 출근하는 이른바 BYOA(Bring Your Own Agent) 시대가 열릴 거래. 내가 팀장이라면 부하 직원을 다루듯 AI를 다뤄서 혼자서 부서 전체의 아웃풋을 내야 하고, 그렇게 하지 못하면 도태되는 거야.